Offres d’emploi | Candidature spontanée

Peintre industriel (H/F/X)

CDI | Vire-Normandie (14)

Votre profil :

Et si c’était vous ?

Vous êtes titulaire d’un CAP/BEP Peinture/Carrosserie ou d’un CQPM Peintre industriel ;
Vous avez acquis une expérience significative en peinture industriel ;
Vous maîtrisez les techniques de ponçage et savez appliquer les peintures de manière précise et soignée ;
Vous savez utiliser les instruments de détermination des teintes (nuancier) ;
Une habilitation ATEX serait un plus,

Vos atouts : vous êtes rigoureux(se), organisé(e), attaché(e) au travail bien fait, attentif(ve) au respect des règles de sécurité et doté(e) d’un réel esprit d’équipe.

Pourquoi notre entreprise ? Notre société familiale a su diversifier son offre de produits et se démarque dans notre secteur par sa réactivité et son professionnalisme. La satisfaction de nos clients est notre priorité absolue.

Vous vous reconnaissez dans cette description, envoyez-nous vite votre candidature ! Notre équipe RH et opérationnelle l’étudierons dans les plus brefs délais.

Les avantages que nous proposons :

• Social
  Une entreprise familiale à taille humaine.
  Un environnement de travail convivial et de qualité.
  L’accès à une artothèque.
• Rémunération
  CDI 35h/semaine.
  Rémunération selon profil.
  Prime de partage de la valeur.
  Prime transport.
  Participation aux bénéfices.

Votre mission :

Après un parcours d’intégration et une formation à nos méthodes, outils et processus, vous rejoindrez l’atelier Charpente. Vous travaillez en équipe pour préparer et appliquer la peinture sur nos pièces métalliques (éléments de charpente, ossature de bungalow), dans le respect des priorités de production et des règles de sécurité, qualité et environnement.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Lire et interpréter les fiches techniques ;
• Approvisionner les pièces (manutention avec chariot élévateur et pont roulant) ;
• Réaliser les masquages nécessaires avant peinture ;
• Préparer les peintures : réaliser les mélanges conformément aux fiches techniques, ajuster les teintes si besoin et régler le matériel d’application ;
• Appliquer la peinture au pistolet dans le respect des consignes de sécurité et de qualité ;
• Contrôler la conformité et la qualité des pièces réalisées, puis effectuer les retouches ou finitions si nécessaires ;
• Respecter et appliquer les normes et règles industrielles ;
• Assurer la gestion des produits de peinture : suivi des stocks, rangement et stockage dans le respect des règles de sécurité,
• Réaliser le tri sélectif et assurer la traçabilité des produits et matériaux utilisés ;
• Entretenir le matériel et assurer la maintenance premier niveau (nettoyage) ;
• Remonter les informations à votre responsable hiérarchique et solliciter son appui en cas de difficultés.

Chaque jour, vous participez activement à la démarche qualité et sécurité de l’entreprise en réalisant un travail précis et soigné.

Notre processus de recrutement :

1ère étape : échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH,
2ème étape : entretien avec un membre de l’équipe production et un membre de l’équipe RH,

Un de nos engagements dans ce processus : parce qu’un retour est toujours essentiel lorsque l’on candidate, vous aurez un retour de notre part dans un délai d’un mois.

Chef de projet IT - ERP SAP Business One (H/F/X)

CDD 6 à 12 mois | Vire-Normandie (14)

Votre profil :

Et si c’était vous ?

Vous disposez d’une expérience significative dans la conduite de projets informatiques et dans le déploiement de l’ERP SAP Business One. Vous savez analyser les besoins métiers, être force de proposition et accompagner le changement auprès de publics variés (production, logistique, achats, commerce, finance, etc). Curiosité, esprit de synthèse, communication et capacité d’adaptation seront des qualités essentielles pour réussir dans cette mission et fédérer l’ensemble des équipes autour du projet.

Pourquoi notre rejoindre ? Vous intégrerez un projet stratégique pour l’entreprise, mené en étroite collaboration avec la Direction et le chef de projet interne. Votre rôle sera essentiel pour soutenir le déploiement de SAP Business One et accompagner la transformation de nos processus. Une mission valorisante, au sein d’équipes engagées, où votre expertise et votre implication feront la différence.

Si vous souhaitez relever un défi concret et contribuer activement à un projet ERP structurant, envoyez-nous vite votre candidature ! Nos équipes RH et financière l’étudierons dans les plus brefs délais.

Les avantages que nous proposons :

• Social et culturel
  Une entreprise familiale à taille humaine.
  Un environnement de travail convivial et de qualité.
  L’accès aux activités et évènements du CSE.
  L’accès à une artothèque.
• Rémunération
  CDD 6 à 12 mois.
  Rémunération selon profil.
  Prime transport.
  Participation aux bénéfices.
• Santé
  Mutuelle isolée avec prise en charge employeur supérieure au minimum conventionnel, mutuelle familiale de base avec option facultative.
  Prévoyance avec part patronale supérieure au régime conventionnel.
  Possibilité de bénéficier du Haut Degré de Solidarité conventionnel.

Votre mission :

Après un parcours d’intégration pour découvrir notre activité, nos outils et nos processus, vous travaillerez en étroite collaboration avec le chef de projet déjà en place sur le déploiement de l’ERP. Notre entreprise met actuellement en place SAP Business One afin de moderniser et structurer son organisation. Nous recherchons ainsi un(e) expert(e) pour accompagner cette mise en œuvre et renforcer les compétences de nos équipes. Rattaché(e) à la Directrice administrative et financière, vous apporterez votre expertise fonctionnelle et technique pour accélérer l’avancement et la réussite du projet.

Vos principales missions :

• Analyser les processus métiers existants et échanger avec les différents services de l’entreprise pour comprendre leurs besoins ;
• Animer et coordonner les différents services impliqués dans le projet ;
• Mettre en place et paramétrer la solution SAP Business One en lien avec l’intégrateur ;
• Accompagner la formation des utilisateurs ;
• Participer aux tests et valider la solution mise en place ;
• Assister techniquement les utilisateurs ;
• Effectuer un reporting régulier à la direction.

Notre processus de recrutement :

1ère étape : échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH,
2ème étape : entretien avec la Directrice administrative et financière et la Responsable contrôle de gestion.

Un de nos engagements dans ce processus : parce qu’un retour est toujours essentiel lorsque l’on candidate, vous aurez un retour de notre part dans un délai d’un mois. 

Assistant commercial (H/F/X)

CDD 6 mois | Vire-Normandie (14)

Votre profil :

Et si c’était vous ? Vous justifiez d’une précédente expérience sur un poste d’assistant commercial et appréciez les activités liées au commerce.

Votre dynamisme, votre ténacité et votre esprit d’analyse sont des valeurs qui vous définissent ? alors n’hésitez pas !

Pourquoi notre entreprise ? Notre entreprise est une société familiale qui a su développer et diversifier son offre de produits. Reconnue dans notre domaine pour notre réactivité et notre professionnalisme, notre première priorité est de satisfaire nos clients.

Ce poste polyvalent vous permettra de développer une relation privilégiée avec le développeur commercial et d’être en lien avec l’ensemble des services de l’entreprise. Une connaissance du secteur du bâtiment ou de la construction serait un atout apprécié pour mieux appréhender notre environnement et nos produits.

Vous vous reconnaissez dans cette description, envoyez-nous vite votre candidature ! Notre équipe RH et commerciale l’étudierons dans les plus brefs délais.

Les avantages que nous proposons :

• Social et culturel
  Une entreprise familiale à taille humaine.
  Un environnement de travail convivial et de qualité.
  L’accès aux activités et évènements du CSE.
  L’accès à une artothèque.
• Rémunération
  CDD 6 à 12 mois.
  Rémunération selon profil.
  Prime transport.
  Participation aux bénéfices.
• Santé
  Mutuelle isolée avec prise en charge employeur supérieure au minimum conventionnel, mutuelle familiale de base avec option facultative.
  Prévoyance avec part patronale supérieure au régime conventionnel.
  Possibilité de bénéficier du Haut Degré de Solidarité conventionnel.

Votre mission :

Après un parcours d’intégration et de formation à notre activité, nos outils et nos processus, vous rejoignez l’équipe de Nadia aux côtés de 2 assistantes commerciales. Votre mission : accompagner nos commerciaux et nos clients dans le suivi des dossiers, avec rigueur et sens du service.

Vos principales missions :

• Vous analysez les demandes clients et réalisez le suivi technique des documents en lien avec votre binôme, le développeur commercial ;
• Vous réalisez le chiffrage et les propositions commerciales à l’aide de nos outils internes ;
• Vous assurez le suivi des dossiers administratifs de nos clients et veillez à la bonne circulation des informations ;
• Vous présentez les commandes auprès des services opérationnels internes ;
• Vous participez au développement commercial en réalisant des prospections téléphoniques hebdomadaire.

Notre processus de recrutement :

1^ère étape : échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH,
2^ème étape : entretien avec la Responsable relations clientèle et un membre de l’équipe RH,

Un de nos engagements dans ce processus : parce qu’un retour est toujours essentiel lorsque l’on candidate, vous aurez un retour de notre part dans un délai d’un mois.

Projeteur (H/F/X)

CDI | Vire-Normandie (14)

Votre profil :

Et si vous étiez notre prochain collaborateur ? Vous êtes diplômé(e) d’un DUT génie civil ou BTS Bâtiment et vous disposez d’une expérience significative dans le secteur du BTP ou de la métallurgie en charpente métallique (charpente, étanchéité, etc.) ou encore dans un Bureau d’études pluridisciplinaire.

Vous faites preuve d’autonomie, de curiosité et avez le sens de l’initiative.

Vous êtes rigoureux/se, précis/e avec de bonnes capacités relationnelles.

Vous maitrisez les solutions techniques liées à la construction, les normes en vigueur et le logiciel REVIT (indispensable).

Pourquoi notre entreprise ? Notre entreprise est une société familiale qui a su développer et diversifier son offre de produits. Reconnue dans notre domaine pour notre réactivité et notre professionnalisme, notre première priorité est de satisfaire nos clients. Au sein du bureau d’études, vous rejoindrez une équipe investie, attachée au partage d’expérience et à la qualité du travail réalisé. Ici, la technique s’exerce dans un environnement professionnel agréable, où chacun peut s’impliquer pleinement dans les projets et contribuer à la réussite collective.

Vous vous reconnaissez dans cette description, envoyez-nous vite votre candidature ! Notre équipe RH et opérationnelle l’étudierons dans les plus brefs délais.

Les avantages que nous proposons :

• Social et culturel
  Une entreprise familiale à taille humaine.
  Un environnement de travail convivial et de qualité.
  L’accès aux activités et évènements du CSE.
  L’accès à une artothèque.
• Rémunération
  CDD 6 à 12 mois.
  Rémunération selon profil.
  Prime transport.
  Participation aux bénéfices.
• Santé
  Mutuelle isolée avec prise en charge employeur supérieure au minimum conventionnel, mutuelle familiale de base avec option facultative.
  Prévoyance avec part patronale supérieure au régime conventionnel.
  Possibilité de bénéficier du Haut Degré de Solidarité conventionnel.

Votre mission :

Après un parcours d’intégration et de formation à notre activité, nos outils et nos process, vous rejoignez le pôle Etudes et êtes rattaché au Responsable du Pôle Bureau d’études. Vous réaliserez l’étude complète de nos projets de constructions confiés, en lien étroit avec le service commercial, dans le respect des exigences de nos clients et de la réglementation en vigueur. Votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :

• Elaborer les plans de fabrication (plans de débits et plans d’assemblage) et les plans de montage en tenant compte des calculs établis par le Calculateur ;
• Déterminer les quantités matières et produits à approvisionner ;
• Etablir la nomenclature générale ;
• Valider techniquement les devis fournisseurs et sous-traitants auprès du service Achats ;
• Animer les réunions de mise au point des dossiers avec les clients, les sous-traitants et les fournisseurs ;
• Appuyer techniquement les conducteurs de travaux lors du processus de construction ;
• Contribuer à des groupes de travail sur des sujets techniques ;
• Assurer une veille règlementaire et produit.

Notre processus de recrutement :

1^ère étape : échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH,
2^ème étape : entretien avec le Responsable du service et un membre de l’équipe RH,

Un de nos engagements dans ce processus : parce qu’un retour est toujours essentiel lorsque l’on candidate, vous aurez un retour de notre part dans un délai d’un mois.